Kepala Perwakilan BKKBN Jatim : Bangun Team Work dalam Melaksanakan Tugas

Kepala Perwakilan BKKBN Jatim : Bangun Team Work dalam Melaksanakan Tugas

Salah satu masalah yang dihadapi BKKBN saat ini adalah masalah ketenagaan (SDM) dimana terjadi “Gap generasi” karena selama kurang lebih 10 tahun tidak ada formasi penerimaan pegawai baru. Jumlah karyawan pensiun di setiap tingkat jabatan banyak, dan di lain pihak tenaga pengganti belum siap.” Hal tersebut disampaikan Kepala Perwakilan BKKBN Jawa Timur Hj. Djuwartini, SKM, MM saat memberikan sambutan pada pelantikan Pejabat Eselon III, Pengambilan Sumpah 10 PNS dan Penyerahan SK Jabatan Fungsional, di ruang LIBI Kantor Perwakilan BKKBN Jatim, Senin, (23/4).

Pada acara ini, Dra. Sri Suparmi, M.Si dikukuhkan menjadi Kepala Bidang KBKR menggantikan Kustiyah Wardhani, SS yang telah memasuki masa pensiun. Kemudian SK jabatan fungsional diserahkan kepada Kepala Sub Bidang Hubungan Antar Lembaga dan Bina Lini Lapangan, Rr. Ayu Mayliawati, S.Sos, M.Si  yang beralih tugas sebagai Widyaiswara. Diikuti dengan pengambilan sumpah jabatan, sepuluh orang CPNS angkatan tahun 2010.

“Saya harapkan bagi pejabat struktural yang baru saja saya lantik agar mampu membangun team work, membimbing dan membina bawahan masing-masing agar kemampuan mereka dapat berkembang dan meningkat sesuai dengan tuntutan organisasi” ungkap Djuwartini, SKM, MM. “Seorang pemimpin dituntut memiliki kedisiplinan, keberanian, dan ketegasan dalam mengelola dan mengendalikan  keuangan, program dan orang-orang  dalam jajaran saudara,” imbuhnya.

Sedang kepada Widyaiswara Kepala Perwakilan BKKBN Jatim berpesan” Widyaiswara dapat mengajarkan nilai-nilai luhur yang harus dimiliki seorang PNS agar menjadi PNS yang profesional, jujur, berakhlak mulia mau melayani masyarakat tanpa pamrih”. Ditambahkan, widyaiswara yang baru agar dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik dalam membagikan ilmunya yang bermanfaat terutama dalam, bidang Kependudukan dan KB.

Kepada para PNS baru, Kepala Perwakilan BKKBN Jatim, Hj. Djuwartini, SKM, MM menginformasikan beberapa kiat untuk dapat mencapai prestasi kerja yang terbaik di BKKBN antara lain bekerja dengan cerdas, ulet, dan yang terutama adalah team work, “Menjadi karyawan di lingkungan BKKBN setiap karyawan harus mampu menggalang kemitraan baik secara eksternal maupun internal,” ujarnya.

 

Dalam acara tersebut Kepala Perwakilan BKKBN Jatim Hj. Djuwartini, SKM, MM mengajak  seluruh karyawan BKKBN untuk bersungguh-sungguh :

  • Dalam melaksanakan tugas, dilandasi dengan tanggung jawab, dedikasi, profesionalisme dan integritas tinggi.
  • Setiap unit kerja khususnya unit kerja Mission Center harus mempunyai NSPK seperti peraturan/pedoman/SOP, sedangkan untuk Service Center mengacu pada Service Level Agreement (SLA) sebagai landasan pengelolaan/kegiatan termasuk di dalamnya evaluasi dan monitoring, sesuai tupoksi yang sudah ada.
  • Tingkatkan kompetensi pegawai melalui bimbingan, pembinaan dan pelatihan serta kembangkan inovasi/kreativitas dalam pengelolaan program dan kegiatan di lingkungan kerja masing-masing.
  • Tingkatkan akuntabilitas dan hindarkan diri dari penyalahgunaan/penyimpangan penggunaan keuangan dan ketidakdisiplinan sesuai dengan apa yang telah kita sepakati dan tanda tangani bersama dalam Pakta Integritas.
  • Segera menerbitkan pedoman Zona Integritas Wilayah Bebas Korupsi dilingkungan BKKBN. Sehingga apa yang telah dicanangkan dan sepakati dapat segera diimplementasikan.

(AT/Humas)

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *